一、責任感
責任感是保安隊伍對(duì)自身保安職責的理解和信念，是遵守有關規章制度、承擔安保任務的意識。隻有高度的責任感，整個保安隊伍才能(néng)團結奮進(jìn)，全心全意爲工廠的保安服務和大型活動服務。
二、行政權力
執行力是安全團隊有效利用資源，保質保量實現安全目标的能(néng)力。它直接代表著(zhe)一個保安隊伍完成(chéng)保安任務的意願、能(néng)力和程度。安保服務人員隻有具備高度的執行力，整個安保團隊才能(néng)有強大的行動力，才能(néng)盡心去保護安保的目标，用自己的實際行動，把公司的戰略規劃轉化爲實際效果。
三、嚴謹的制度
嚴格的制度是安保隊伍執行安保任務、應對(duì)各種(zhǒng)突發(fā)事(shì)件的參考标準。要堅決執行标準化的嚴格制度，制定嚴格的規章制度和技能(néng)要求，使之在保安隊伍中長(cháng)期貫徹落實。一方面(miàn)可以使保安人員提高綜合業務能(néng)力，不僅停留在傳統的警衛和巡邏中，而且加強了隊伍的集體觀念和協作。安保隊伍想要進(jìn)一步提高工作的效率，就要嚴格科學(xué)的培訓規章制度和操作規程。，在遇到突發(fā)事(shì)件和事(shì)故時能(néng)夠做到快速反應和配合，妥善處置。
除了以上三個要素外，爲了提高保安服務水平，在安保人員上崗之前的培訓是必不可少的。保安人員經(jīng)選拔合格後(hòu)，不得急于上崗。由于保安人員是新來的，對(duì)于新的工作環境和具體的工作流程不是很了解，工作質量和效率難以保證。因此，保安服務單位集保安人員進(jìn)行專業培訓，使員工對(duì)企業基本情況、自身工作性質和業務範圍有更詳細的了解和掌握，然後(hòu)安排工作。